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FYC 季競賽（個人險 FYC，不含團險/跨售/加碼）
📌 「個人險 FYC」的範圍——達標門檻怎麼算？
達標、超標、高標的 門檻計算，只看純個人險 FYC，以下三類不算進去：
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跨售 FYC
產險、證券、北富銀商品等整合行銷
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加碼 FYC
特定商品加碼、回購加碼、房貸加碼等
⚠️ 重點：加碼商品的業績會讓你的「競賽 FYC」變大（用於超標、高標計算），
但「有沒有達標」只看純個人險 FYC——達標門檻不能靠加碼灌水，要靠真實業績！
① 達標獎勵
個人組
每月皆 ≥ 5萬
或 季累計 ≥ 18萬
25,000 元
新人組
每月皆 ≥ 4萬
或 季累計 ≥ 13萬
25,000 元
🌟 報聘1年內新人特別優惠：每月皆達 3萬 或 季累計達 10萬 → 獎金 15,000 元（與新人組獎金擇優發放）
| 月份 |
4月 |
5月 |
6月 |
| 業績受理日 |
3/26 ~ 4/27 |
4/28 ~ 5/25 |
5/26 ~ 6/25 |
② 超標獎勵 （須先取得達標獎勵）
| 競賽 FYC |
個人組 |
新人組 |
| ≥ 20萬 |
— |
+10,000 元 |
| ≥ 25萬 |
+10,000 元 |
+20,000 元 |
超過 25萬後，
每增加 10萬 |
+15,000 元 |
+15,000 元 |
超過 25萬後段獎金 無上限，愈衝愈多！
③ 高標獎勵 （須先取得達標獎勵，且個人險 FYC 成長率 > 0）
📊 高標獎金
| 競賽 FYC | 獎金 |
|---|
| ≥ 100萬 | 25,000 元 |
| ≥ 70萬 | 15,000 元 |
| ≥ 50萬 | 7,500 元 |
✖ 成長倍數
| FYC 成長率 | 倍數 |
|---|
| ≥ 50% | × 3 |
| ≥ 30% | × 2 |
| ≥ 15% | × 1.5 |
| > 0% | × 1 |
⚡ 超高產能加碼（競賽 FYC ≥ 200萬）
＋ 50,000 元
④ 特定商品業績加碼
重大傷病特定商品
SDG/SDH/SDJ/SDKA/SDL/SDN/FDC…等
FYC ＋ 50%
長照特定商品
LTK1/LTM1/LTN1/LAR1
FYC ＋ 50%
醫療保障特定商品
HSW/HSY/CLW/CLX/ADH/HAA/HAB…等
FYC ＋ 50%
長年期分紅特定商品
PAE/PAF/PAI…等（繳費年期 ≥ 10年）
FYC ＋ 30%
微型保單加碼
依 115年 4~6月微型保單推動辦法
專案獎金 × 5
團險新件加碼
FYC ＋50%（最高加碼 3萬）
最高 ＋ 3萬
人壽房貸加碼
FYC ＋50%（最高加碼 3萬）
最高 ＋ 3萬
回購客戶（生存金保單/投資型月配息保單）購買特定商品，FYC 可額外加計 20%，可與特定商品加碼疊算。
📈
FYP 競賽（累計 FYP，不含投資型）
① FYP 獎勵 （每達百萬皆有獎金，最高 50萬元上限，擇優發放）
累計 FYP ≥ 1,000萬
每達百萬
7,000 元
累計 FYP ≥ 500萬
每達百萬
5,000 元
累計 FYP ≥ 200萬
每達百萬
3,000 元
累計 FYP ≥ 100萬
每達百萬
1,000 元
各欄位擇優發放，上限 50萬元。
舉例：累計 FYP 達 600萬，以「≥500萬」計，共 6次 × 5,000元 = 30,000元。
② FYP 成長加碼
同時符合以下兩個條件：
✅ 累計 FYP（不含投資型）≥ 150萬
✅ 累計 FYP ≥ 第一季累計 FYP
③ 高 FYP 加碼
| 累計 FYP | 加碼獎金 |
|---|
| ≥ 800萬 | 13,000 元 |
| ≥ 400萬 | 5,000 元 |
🎉 以上三種 FYP 獎勵可同時累計！